在奉贤区，执行董事的任职是一个重要的决策过程，涉及到公司的治理结构和运营管理。为了确保这一过程的合法性和规范性，董事会需要做出一系列决议。本文将详细介绍奉贤执行董事任职所需提交的董事会决议，以帮助读者了解相关背景和流程。<

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一、任命决议

董事会需要通过一项正式的任命决议，明确新任执行董事的姓名、职务和任期。这一决议通常包括以下内容：

1. 任命理由：阐述任命新执行董事的原因，如原执行董事离职、公司战略调整等。

2. 任职资格：确认新任执行董事是否符合公司规定的任职资格，如教育背景、工作经验等。

3. 任期安排：规定执行董事的任期，通常为一定年限或至公司重大事项发生为止。

二、薪酬决议

执行董事的薪酬是董事会决议的重要内容，包括基本工资、奖金、股权激励等。

1. 薪酬结构：明确执行董事的薪酬构成，包括固定工资、绩效奖金、长期激励等。

2. 薪酬标准：设定合理的薪酬标准，确保与市场水平相当，同时考虑公司财务状况。

3. 支付方式：规定薪酬的支付方式和时间，如按月支付、年终支付等。

三、权限决议

执行董事在公司中的权限和职责需要通过董事会决议明确。

1. 决策权限：规定执行董事在公司决策中的权限，如参与重大决策、签署合同等。

2. 监督职责：明确执行董事对公司运营的监督职责，如财务监督、合规监督等。

3. 信息披露：要求执行董事及时向董事会报告公司运营情况，确保信息透明。

四、离职决议

执行董事的离职也需要董事会通过决议，包括以下内容：

1. 离职原因：说明执行董事离职的原因，如个人原因、公司原因等。

2. 离职程序：规定执行董事离职的程序，如交接工作、归还公司财产等。

3. 离职补偿：根据公司规定和双方协议，确定执行董事的离职补偿方案。

五、合规决议

执行董事的任职需要符合相关法律法规和公司章程。

1. 法律法规：确保执行董事的任职符合《公司法》、《证券法》等法律法规的要求。

2. 公司章程：遵守公司章程中关于董事任职的规定，如董事资格、选举程序等。

3. 合规审查：进行合规审查，确保执行董事的任职不违反公司利益和社会公共利益。

六、信息披露决议

执行董事的任职信息需要及时向股东和公众披露。

1. 披露内容：明确披露的内容，包括执行董事的姓名、职务、任期、薪酬等。

2. 披露方式：规定披露的方式，如通过公司网站、公告等。

3. 披露时间：规定披露的时间，确保及时性。

通过上述六个方面的详细阐述，我们可以看出，奉贤执行董事任职所需提交的董事会决议涵盖了任命、薪酬、权限、离职、合规和信息披露等多个方面。这些决议的制定和执行，对于确保公司治理结构的规范性和运营管理的有效性具有重要意义。

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