本文旨在探讨奉贤有限企业注册后如何进行员工培训效果跟踪表的归档。文章从六个方面详细阐述了员工培训效果跟踪表归档的具体步骤和方法，包括归档前的准备工作、归档过程中的注意事项、归档后的管理及利用等，旨在为企业提供一套完整的员工培训效果跟踪表归档体系，以提高员工培训效果和企业管理水平。<

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一、归档前的准备工作

1. 明确归档目的：企业在进行员工培训效果跟踪表归档前，首先要明确归档的目的，即通过归档来评估培训效果、优化培训计划、提高员工素质等。

2. 制定归档标准：根据企业实际情况，制定统一的归档标准，包括归档的时间、格式、内容等，确保归档工作的规范性和一致性。

3. 建立归档制度：建立健全的归档制度，明确归档责任人和归档流程，确保归档工作有序进行。

二、归档过程中的注意事项

1. 严格筛选资料：在归档过程中，要严格筛选培训资料，确保归档的资料具有代表性和实用性。

2. 规范归档格式：按照归档标准，规范归档格式，包括文件名称、文件编号、归档日期等，方便查阅和管理。

3. 及时更新归档内容：在培训过程中，要及时更新归档内容，确保归档资料的真实性和时效性。

三、归档后的管理

1. 建立归档档案库：将归档的培训效果跟踪表整理成册，建立归档档案库，方便查阅和管理。

2. 实施分类管理：根据培训内容、培训对象等，对归档资料进行分类管理，提高查阅效率。

3. 定期检查归档资料：定期对归档资料进行检查，确保归档资料的完整性和安全性。

四、归档资料的利用

1. 评估培训效果：通过查阅归档资料，对培训效果进行评估，为后续培训提供参考依据。

2. 优化培训计划：根据评估结果，对培训计划进行优化，提高培训效果。

3. 提升员工素质：通过归档资料的利用，提升员工的专业技能和综合素质。

五、归档工作的信息化管理

1. 建立电子档案系统：利用电子档案系统，实现归档资料的无纸化、数字化管理，提高归档效率。

2. 开发归档软件：针对企业特点，开发专门的归档软件，实现归档工作的自动化、智能化。

3. 加强信息化培训：对员工进行信息化培训，提高员工的信息化素养，确保归档工作的顺利进行。

六、归档工作的持续改进

1. 定期总结经验：对归档工作进行定期总结，分析存在的问题，提出改进措施。

2. 优化归档流程：根据实际情况，不断优化归档流程，提高归档工作效率。

3. 加强沟通与协作：加强各部门之间的沟通与协作，确保归档工作的顺利进行。

奉贤有限企业注册后，进行员工培训效果跟踪表归档是一项重要的工作。通过以上六个方面的详细阐述，我们可以看到，归档工作需要从准备工作、归档过程、归档管理、归档资料利用、信息化管理和持续改进等多个方面进行综合考虑。只有做好这些工作，才能确保员工培训效果跟踪表归档工作的顺利进行，为企业的发展提供有力支持。

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