随着我国经济的快速发展，企业对人才的培养和需求日益增长。奉贤区作为上海市的重要区域，近年来吸引了众多企业在此注册。公司注册后，如何进行员工培训，确保培训项目成果的可持续发展，成为企业关注的焦点。<

二、明确培训目标

在进行员工培训项目之前，首先要明确培训目标。这些目标应与企业的战略目标相一致，确保培训内容与企业的发展方向紧密结合。明确的目标有助于提高培训的针对性和有效性。

三、制定合理的培训计划

根据培训目标，制定详细的培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等。合理的培训计划有助于确保培训项目的顺利进行。

四、选择合适的培训方式

培训方式的选择应多样化，包括内部培训、外部培训、在线培训等。根据员工的实际情况和需求，选择最合适的培训方式，以提高培训效果。

五、加强师资队伍建设

优秀的师资队伍是保证培训质量的关键。企业应重视师资队伍建设，通过引进外部专家、内部选拔等方式，打造一支高素质的师资队伍。

六、建立培训评估体系

建立科学的培训评估体系，对培训效果进行评估。评估结果可用于改进培训内容和方法，提高培训质量。

七、营造良好的学习氛围

企业应营造良好的学习氛围，鼓励员工积极参与培训。通过开展各类学习活动，激发员工的学习兴趣，提高培训效果。

八、持续跟踪与改进

培训项目实施后，企业应持续跟踪培训效果，对培训项目进行改进。通过不断优化培训内容和方法，确保培训项目成果的可持续发展。

九、奉贤区经济开发区公司注册后员工培训项目成果可持续发展的相关服务

奉贤区经济开发区作为上海市的重要区域，为企业提供了良好的发展环境。在办理奉贤区公司注册后，企业可通过以下服务进一步推动员工培训项目成果的可持续发展：

1. 提供专业的咨询服务，帮助企业制定合理的培训计划。

2. 举办各类培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。

3. 建立人才交流平台，促进企业内部人才流动和外部人才引进。

4. 提供政策支持，帮助企业降低培训成本，提高培训效果。

总结，奉贤区公司注册后，通过明确培训目标、制定合理的培训计划、选择合适的培训方式、加强师资队伍建设、建立培训评估体系、营造良好的学习氛围、持续跟踪与改进等措施，可以有效确保员工培训项目成果的可持续发展。借助奉贤区经济开发区提供的各项服务，企业可以更好地实现这一目标。