本文旨在探讨奉贤集团企业注册后如何进行企业法律风险评估。通过对企业法律风险评估的六个方面进行详细阐述，包括法律环境分析、合同风险控制、知识产权保护、劳动法律风险、合规性审查和内部管理制度建设，为奉贤集团提供一套全面的企业法律风险评估体系，以确保企业稳健发展。<

一、法律环境分析

企业注册后，首先应进行法律环境分析。这包括对国家法律法规、地方政策以及行业规范的研究，以了解企业所处行业的法律风险点。具体措施如下：

1. 定期关注国家及地方立法动态，及时了解新出台的法律法规对企业的影响。

2. 分析行业政策，评估政策变化对企业经营的影响。

3. 建立法律风险预警机制，对潜在的法律风险进行提前识别和防范。

二、合同风险控制

合同是企业经营活动中最为常见的法律风险来源。以下为合同风险控制的几个方面：

1. 完善合同管理制度，明确合同签订、履行、变更和终止的流程。

2. 加强合同审查，确保合同条款的合法性和有效性。

3. 建立合同纠纷解决机制，及时处理合同纠纷，降低法律风险。

三、知识产权保护

知识产权是企业核心竞争力的重要组成部分。以下为知识产权保护的几个方面：

1. 加强知识产权保护意识，提高员工对知识产权的认识。

2. 建立知识产权管理制度，明确知识产权的申请、保护和运用。

3. 定期进行知识产权风险评估，及时发现和处理侵权行为。

四、劳动法律风险

劳动法律风险是企业面临的重要法律风险之一。以下为劳动法律风险控制的几个方面：

1. 严格执行劳动法律法规，确保企业用工合法合规。

2. 建立健全劳动合同管理制度，规范劳动合同的签订和履行。

3. 加强劳动争议处理，及时化解劳动纠纷。

五、合规性审查

合规性审查是企业法律风险评估的重要环节。以下为合规性审查的几个方面：

1. 定期进行合规性审查，确保企业经营活动符合法律法规和行业规范。

2. 建立合规性审查制度，明确审查流程和责任。

3. 加强合规培训，提高员工合规意识。

六、内部管理制度建设

内部管理制度是企业法律风险评估的基础。以下为内部管理制度建设的几个方面：

1. 建立健全企业内部管理制度，明确各部门、各岗位的职责和权限。

2. 加强内部管理制度的执行力度，确保制度的有效性。

3. 定期对内部管理制度进行评估和修订，以适应企业发展的需要。

通过对奉贤集团企业注册后如何进行企业法律风险评估的六个方面进行详细阐述，可以看出，企业法律风险评估是一个系统工程，需要企业从多个角度进行综合考量。只有全面、系统地开展企业法律风险评估，才能确保企业稳健发展。

奉贤区经济开发区企业法律风险评估服务见解

奉贤区经济开发区作为奉贤集团企业注册的重要基地，提供了一系列企业法律风险评估服务。包括法律咨询、合规审查、合同审查等，为企业提供全方位的法律保障。开发区还定期举办法律培训，提高企业法律风险防范意识。通过这些服务，奉贤集团企业可以更加专注于主营业务，实现可持续发展。