本文旨在详细阐述奉贤区公司注册后如何办理劳动保障策划服务。文章从六个方面进行深入分析，包括政策了解、流程梳理、资料准备、申请提交、后续跟进和常见问题解答，旨在为奉贤区新注册企业提供全面、实用的指导。<

一、政策了解

1. 政策背景：企业需要了解我国劳动保障政策的基本框架，包括《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，以及奉贤区地方性政策规定。

2. 政策解读：通过参加政策宣讲会、查阅官方文件等方式，企业可以深入了解劳动保障政策的具体内容和实施细节。

3. 政策更新：关注政策动态，及时了解最新的劳动保障政策调整，确保企业合规经营。

二、流程梳理

1. 注册登记：新注册企业需在工商部门完成注册登记，取得营业执照。

2. 社会保险登记：在人力资源和社会保障部门进行社会保险登记，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 公积金登记：在住房公积金管理中心进行公积金登记，为员工办理公积金账户。

三、资料准备

1. 企业基本信息：包括企业名称、法定代表人、注册资本、经营范围等。

2. 员工信息：包括员工姓名、身份证号码、联系方式、劳动合同等。

3. 财务信息：包括企业财务报表、工资发放凭证等。

四、申请提交

1. 线上提交：通过人力资源和社会保障部门官方网站或手机APP提交申请。

2. 线下提交：携带相关资料到人力资源和社会保障部门窗口提交申请。

3. 材料审核：人力资源和社会保障部门对提交的材料进行审核，确保符合要求。

五、后续跟进

1. 政策咨询：在办理过程中遇到问题，及时向人力资源和社会保障部门咨询。

2. 进度查询：通过官方网站或手机APP查询办理进度。

3. 结果反馈：办理完成后，及时了解结果，如有异议，可申请复核。

六、常见问题解答

1. 社会保险缴费基数：缴费基数根据企业上年度平均工资确定，具体标准可咨询相关部门。

2. 公积金缴纳比例：公积金缴纳比例由企业和员工共同承担，具体比例可参照当地政策。

3. 劳动合同签订：企业应与员工签订书面劳动合同，明确双方权利义务。

奉贤区公司注册后办理劳动保障策划服务，需要企业全面了解政策、梳理流程、准备资料、提交申请、跟进进度，并解答常见问题。通过以上六个方面的详细阐述，为企业提供了办理劳动保障策划服务的实用指南。

奉贤区经济开发区办理劳动保障策划服务相关服务见解

奉贤区经济开发区作为区域经济发展的引擎，提供了便捷的劳动保障策划服务。企业可通过开发区提供的线上平台和线下窗口，快速办理相关手续。开发区还定期举办政策宣讲会，帮助企业及时了解最新政策，确保企业合规经营。开发区还提供专业的咨询服务，为企业解决实际问题，助力企业健康发展。