1. 全面评估：公司应进行全面的法律风险评估，包括但不限于合同管理、知识产权、劳动法、税法等方面。<

2. 制定政策：根据评估结果，制定相应的法律风险控制政策，明确各部门在风险控制中的职责和权限。

3. 培训员工：定期对员工进行法律风险意识培训，提高员工的法律素养和风险防范能力。

二、加强合同管理

1. 合同审查：对所有合同进行严格审查，确保合同条款的合法性和合理性。

2. 合同签订流程：建立规范的合同签订流程，确保合同签订的合法性和合规性。

3. 合同履行监控：对合同履行情况进行监控，及时发现并解决潜在的法律风险。

三、知识产权保护

1. 专利申请：积极申请专利，保护公司的核心技术。

2. 商标注册：注册商标，维护公司品牌形象。

3. 版权保护：对公司的作品进行版权登记，防止侵权行为。

四、劳动法合规

1. 劳动合同管理：确保劳动合同的签订、履行和解除符合劳动法规定。

2. 员工培训：定期对员工进行劳动法知识培训，提高员工的权益保护意识。

3. 劳动争议处理：建立健全劳动争议处理机制，及时解决劳动纠纷。

五、税务合规

1. 税务申报：确保税务申报的准确性和及时性。

2. 税务筹划：合理进行税务筹划，降低税务风险。

3. 税务审计：定期进行税务审计，确保税务合规。

六、持续改进机制

1. 定期评估：定期对法律风险控制措施进行评估，找出不足之处。

2. 反馈机制：建立有效的反馈机制，鼓励员工提出改进建议。

3. 持续学习：关注法律法规的最新动态，及时调整法律风险控制策略。

七、跨部门协作

1. 建立团队：成立跨部门的法律风险控制团队，协调各部门资源。

2. 信息共享：加强部门间的信息共享，提高风险识别和应对能力。

3. 协同处理：在遇到法律风险时，各部门应协同处理，共同应对。

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奉贤区经济开发区作为上海市的重要经济发展区域，提供了一系列优质服务以支持公司注册后的法律风险控制。通过开发区提供的专业法律咨询、政策解读、合规培训等服务，企业可以更有效地识别和防范法律风险。开发区还建立了完善的风险预警机制，帮助企业及时调整经营策略，确保企业稳健发展。借助开发区的平台和资源，企业可以持续改进法律风险控制体系，为企业的长远发展奠定坚实基础。