在奉贤合资企业注册后，首先需要明确企业法律顾问专业培训的目标与需求。作为一名拥有10年奉贤经济开发区招商经验的专业人士，我深知企业在初创阶段，尤其是合资企业，对于法律风险的防范尤为重要。培训目标应围绕以下几个方面展开：<

1. 提升法律意识：让企业员工了解基本的法律知识，增强法律风险防范意识。

2. 熟悉法律法规：系统学习国家法律法规，特别是与合资企业相关的法律条文。

3. 合同管理：掌握合同起草、审核、签订、履行等各个环节的法律要求。

4. 知识产权保护：了解知识产权的基本概念，学会保护企业的知识产权。

二、培训内容设计

针对以上目标，培训内容应涵盖以下几个方面：

1. 法律法规讲解：邀请专业律师，对与合资企业相关的法律法规进行深入讲解，如《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等。

2. 合同实务操作：通过案例分析，让学员了解合同实务操作中的风险点和应对策略。

3. 知识产权保护：结合实际案例，讲解知识产权的获取、保护及维权方法。

4. 法律风险防范：针对合资企业常见法律风险，如劳动争议、股权转让等，进行详细解析。

三、培训形式多样化

为了提高培训效果，应采用多样化的培训形式：

1. 课堂讲授：邀请专业律师进行面对面授课，解答学员疑问。

2. 案例分析：通过实际案例，让学员了解法律在实际工作中的运用。

3. 互动讨论：鼓励学员积极参与讨论，提高法律素养。

4. 在线学习：利用网络平台，提供便捷的学习资源，方便学员随时学习。

四、师资力量建设

选择经验丰富的专业律师作为培训讲师，确保培训质量。建立师资库，定期更新讲师团队，保持教学内容的前沿性。

五、培训效果评估

培训结束后，对学员进行考核，评估培训效果。通过问卷调查、案例分析等方式，了解学员对培训内容的掌握程度，为后续培训提供改进方向。

六、企业内部培训体系构建

建立企业内部培训体系，将法律顾问专业培训纳入企业人才培养计划，确保培训工作的持续性和系统性。

七、培训费用预算与管理

合理制定培训费用预算，确保培训工作的顺利进行。加强对培训费用的管理，提高资金使用效率。

八、培训时间安排

根据企业实际情况，合理安排培训时间，确保不影响企业正常运营。

九、培训场地与设施保障

选择合适的培训场地，配备必要的设施，如投影仪、音响设备等，为培训提供良好的环境。

十、培训资料准备

提前准备培训资料，包括课件、教材、案例分析等，确保培训内容的完整性。

十一、企业法律顾问团队建设

培训结束后，组建企业法律顾问团队，为企业提供专业法律支持。

十二、案例分析分享

定期组织案例分析分享会，让学员分享学习心得，提高法律素养。

十三、法律咨询与解答

设立法律咨询热线，为企业提供及时、专业的法律咨询服务。

十四、法律风险预警机制

建立法律风险预警机制，提前识别潜在风险，降低企业损失。

十五、企业法律文化建设

营造良好的企业法律文化氛围，提高员工的法律意识。

十六、培训成果转化

将培训成果转化为实际工作，提高企业法律风险防范能力。

十七、培训持续改进

根据培训效果评估结果，持续改进培训内容和方法，提高培训质量。

十八、行业交流与合作

积极参与行业交流活动，与其他企业分享法律顾问专业培训经验。

十九、法律事务处理

为企业提供全方位的法律事务处理服务，如合同审查、劳动争议调解等。

二十、前瞻性思考

在当前经济环境下，企业面临的法律风险日益复杂。未来，企业法律顾问专业培训应更加注重以下方面：

1. 法律风险的预见性：加强对企业潜在法律风险的预见性分析，提前制定应对措施。

2. 跨行业合作：加强与其他行业的合作，借鉴先进经验，提高企业法律风险防范能力。

3. 科技应用：探索将人工智能、大数据等科技手段应用于法律顾问专业培训，提高培训效率。

在奉贤经济开发区，我们致力于为企业提供全方位的招商服务。针对合资企业注册后的企业法律顾问专业培训，我们通过以上措施，确保培训质量，帮助企业提高法律风险防范能力。如果您需要更多关于奉贤合资企业注册后如何进行企业法律顾问专业培训的信息，请访问奉贤经济开发区招商平台（https://fengxian.jingjiyuanqu.cn），我们将竭诚为您服务。