在商业活动中，公司的执行董事是公司治理结构中的重要角色，负责公司的日常运营和管理。奉贤公司作为一家位于奉贤区的企业，其执行董事的任命必须遵循相关法律法规和公司章程的规定。本文将详细介绍奉贤公司执行董事任命的相关规定。<

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二、法律法规依据

奉贤公司执行董事的任命首先需要依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规。根据《公司法》第四十六条规定，有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长为公司的法定代表人。

三、公司章程规定

除了法律法规外，奉贤公司的执行董事任命还需遵循公司章程的规定。公司章程中应明确董事会的组成、董事的任职资格、选举和罢免程序等内容。这些规定是公司内部治理的基础。

四、任职资格要求

根据《公司法》和公司章程，奉贤公司执行董事应具备以下资格：

1. 具有完全民事行为能力；

2. 具有良好的道德品质和职业操守；

3. 具有相应的经营管理能力；

4. 没有被判处刑罚，或者刑罚执行完毕未满五年；

5. 没有因违法行为被吊销营业执照、责令关闭等。

五、选举和任命程序

奉贤公司执行董事的选举和任命程序如下：

1. 股东大会选举产生董事会；

2. 董事会选举产生董事长；

3. 董事长提名执行董事候选人；

4. 股东大会审议通过执行董事候选人；

5. 董事会任命执行董事。

六、任期和罢免

奉贤公司执行董事的任期为三年，可以连任。在任期届满前，股东大会可以决定提前或者延期选举。执行董事如有严重违法、失职行为，或者不符合任职资格的，股东大会可以予以罢免。

七、信息披露

奉贤公司执行董事的任命情况应及时向股东披露，包括董事的姓名、职务、任职资格等。这有助于保障股东的知情权和监督权。

奉贤公司执行董事的任命是一项严肃的法定程序，需要遵循法律法规和公司章程的规定。通过规范的任命程序，可以确保公司治理结构的健全和公司运营的稳定。

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